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Test di valutazione dello stress da lavoro

Il test è basato su una scala validata ed utilizzata dalle più importanti imprese per la valutazione dello stress da lavoro (Workplace Stress Scale) – American Institute of Stress.

Esso:

  1. è gratuito, anonimo e non richiede l’inserimento né dell’email né di alcun dato sensibile;
  2. è basato su una scala scientificamente validata;
  3. i risultati dipenderanno esclusivamente dalle Sue risposte. Le ricordiamo che non esistono risposte giuste o sbagliate e, pertanto, deve sentirsi libero di esprimere in piena libertà la Sua opinione;
  4. il tempo stimato per le risposte è di 1 o 2 minuti.
 

Procedendo con la compilazione del questionario, dichiara:
– di aver letto il contenuto della premessa e di aver compreso le informazioni in esso contenute;
– di aver compreso che la partecipazione è del tutto volontaria e libera, che ci si potrà ritirare dallo compilazione in qualsiasi momento;
– di aver compreso la natura e le attività che la partecipazione allo studio comportano.

Se è un imprenditore o un libero professionista e ha interesse a somministrare il test esteso e personalizzato ai dipendenti della sua impresa, per aver accesso ai risultati, ci contatti c/o aom@academyofmind.eu

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Workplace-Stress-Scale

Stress Organizzativo - Caramico

1 / 12

Genere

ATTENZIONE: se si sente esposto/a nel fornire tale dato, si suggerisce di optare per la risposta "preferisco non specificare"

2 / 12

Indichi la sua fascia di età.

3 / 12

Tipo di contratto di lavoro:

4 / 12

Impiego

5 / 12

Indichi con quale frequenza si manifesta il fenomeno descritto in seguito:

"Le condizioni di lavoro sono spiacevoli o talvolta addirittura pericolose"

6 / 12

Indichi con quale frequenza si manifesta il fenomeno descritto in seguito:

"Avverto che il mio lavoro sta influenzando negativamente il mio benessere fisico o emotivo"

7 / 12

Indichi con quale frequenza si manifesta il fenomeno descritto in seguito:

"Ho troppo lavoro da fare e/o troppe scadenze irragionevoli"

8 / 12

Indichi con quale frequenza si manifesta il fenomeno descritto in seguito:

"Trovo difficile esprimere le mie opinioni o sentimenti riguardo alle mie condizioni lavorative ai miei superiori"

9 / 12

Indichi con quale frequenza si manifesta il fenomeno descritto in seguito:

"Sento che le pressioni lavorative interferiscono con la mia famiglia o la mia vita personale"

10 / 12

Indichi con quale frequenza si manifesta il fenomeno descritto in seguito:

"Penso di ricevere indicazioni inadeguate o uno scarso controllo sulle mie mansioni lavorative da parte dei miei superiori"

11 / 12

Indichi con quale frequenza si manifesta il fenomeno descritto in seguito:

"Non ricevo riconoscimenti o i premi sono inadeguati qualora dovessi dimostrare buone prestazioni"

12 / 12

Indichi con quale frequenza si manifesta il fenomeno descritto in seguito:

"Non riesco a sfruttare appieno le mie capacità e competenze sul lavoro"

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