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Test gratuito completo su 12 Bias Cognitivi

Test-gratuito-bias-cognitivi

Il questionario che andrà a compilare è finalizzato ad una ricerca accademica per la misurazione degli errori nei processi decisionali. Esso:

  1. è gratuito, anonimo e non richiede l’inserimento né dell’email né di alcun dato sensibile;
  2. è basato su scale scientificamente validate;
  3. utilizza test di istituzioni accademiche e di ricerca utilizzati per la misurazione dei bias cognitivi;
  4. i risultati dipenderanno esclusivamente dalle Sue risposte. Le ricordiamo che non esistono risposte giuste o sbagliate e, pertanto, deve sentirsi libero di esprimere in piena libertà la Sua opinione.

Procedendo con la compilazione del questionario, dichiara:
– di aver letto il contenuto della premessa e di aver compreso le informazioni in esso contenute;
– di aver compreso che la partecipazione è del tutto volontaria e libera, che ci si potrà ritirare dallo compilazione in qualsiasi momento;
– di aver compreso la natura e le attività che la partecipazione allo studio comportano e i relativi eventuali rischi.

Qualora volesse approfondire il tema dei bias cognitivi, legga il nostro articolo del blog >> cliccando qui <<

Dott.ssa Simona Curiello  (Università degli Studi Foggia) – Responsabile della ricerca

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Test Bias Cognitivi - 12 scale

Questo questionario misura la tua suscettibilità a 12 comuni bias cognitivi – errori sistematici di pensiero – che influenzano le nostre decisioni quotidiane. Il test è composto da 72 affermazioni. Per ciascuna, indica il tuo grado di accordo o disaccordo su una scala da 1 (Assoluto Disaccordo) a 6 (Assoluto Accordo). Non ci sono risposte giuste o sbagliate. Rispondi in modo spontaneo e sincero. Tempo stimato: 15-20 minuti.

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Genere

ATTENZIONE: se si sente esposto/a nel fornire tale dato, si suggerisce di optare per la risposta "preferisco non specificare"

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Indichi il suo anno di nascita

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Indichi il suo titolo di studio attualmente posseduto:

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Indichi la sua attività prevalente:

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Se è uno STUDENTE universitario o sta frequentando qualche percorso formativo, indichi dove è iscritto/a:

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Qual è il suo stato famigliare?

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Quante persone abitualmente compongono il suo nucleo famigliare (compreso/a lei)?

PS: se è single o separato ma ha dei figli o altre persone che abitualmente frequentano casa, includa anche loro.

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Indichi il Suo livello di competenza per:

Software di grafica, tipo Adobe Illustrator/Photoshop; CANVA; Sketch 

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Indichi il Suo livello di competenza per:

Software di Video Editing, tipo Adobe After Effect; Adobe Premiere; IMovie; Wondershare...

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Indichi il Suo livello di competenza per:

Software e Sistemi per la Sicurezza informatica e dei dati

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Indichi il Suo livello di competenza per:

Software di Machine Learing, Reti Neurali o Intelligenza Artificiale

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Indichi il Suo livello di competenza per:

Software per elaborazione dati o Big Data, tipo SAS; R Programming; SPSS; STATA o altri

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Qual è il livello di USO GIORNALIERO per i:

Sistemi di Intelligenza Artificiale

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Selezioni gli AMBITI prevalenti di uso dei:

Sistemi di Intelligenza Artificiale

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Indichi il suo grado di accordo o disaccordo su una scala da 1 (Assoluto Disaccordo) a 6 (Assoluto Accordo)

1. Quando cerco informazioni su un argomento, tendo a concentrarmi su quelle che confermano ciò che già penso.

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Indichi il suo grado di accordo o disaccordo su una scala da 1 (Assoluto Disaccordo) a 6 (Assoluto Accordo)

2. Mi capita spesso di ignorare evidenze che contraddicono le mie opinioni.

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Indichi il suo grado di accordo o disaccordo su una scala da 1 (Assoluto Disaccordo) a 6 (Assoluto Accordo)

3. Cerco attivamente punti di vista diversi dal mio prima di formarmi un'opinione.

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Indichi il suo grado di accordo o disaccordo su una scala da 1 (Assoluto Disaccordo) a 6 (Assoluto Accordo)

4. Quando qualcuno presenta argomentazioni contrarie alle mie, le considero meno valide di quelle che le supportano.

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Indichi il suo grado di accordo o disaccordo su una scala da 1 (Assoluto Disaccordo) a 6 (Assoluto Accordo)

5. Tendo a ricordare meglio i fatti che supportano le mie convinzioni rispetto a quelli che le mettono in discussione.

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Indichi il suo grado di accordo o disaccordo su una scala da 1 (Assoluto Disaccordo) a 6 (Assoluto Accordo)

6. Sono disposto a cambiare opinione di fronte a evidenze contrarie convincenti.

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Indichi il suo grado di accordo o disaccordo su una scala da 1 (Assoluto Disaccordo) a 6 (Assoluto Accordo)

7. Sono generalmente sicuro/a che le mie valutazioni siano corrette.

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Indichi il suo grado di accordo o disaccordo su una scala da 1 (Assoluto Disaccordo) a 6 (Assoluto Accordo)

8. Tendo a sovrastimare le mie capacità rispetto a quelle degli altri.

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9. Riconosco spesso i limiti delle mie conoscenze.

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10. Quando prendo una decisione, raramente considero la possibilità di sbagliarmi.

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Indichi il suo grado di accordo o disaccordo su una scala da 1 (Assoluto Disaccordo) a 6 (Assoluto Accordo)

11. Penso di essere più abile della media delle persone nella maggior parte delle attività.

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Indichi il suo grado di accordo o disaccordo su una scala da 1 (Assoluto Disaccordo) a 6 (Assoluto Accordo)

12. Mi capita di sottovalutare la difficoltà di un compito prima di iniziarlo.

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13. La prima informazione che ricevo su un argomento influenza molto il mio giudizio finale.

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14. Quando negozio un prezzo, il primo numero proposto condiziona fortemente la mia idea di un prezzo equo.

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Indichi il suo grado di accordo o disaccordo su una scala da 1 (Assoluto Disaccordo) a 6 (Assoluto Accordo)

15. Riesco a valutare le situazioni indipendentemente dalla prima impressione ricevuta.

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16. Le prime opinioni che sento su una persona influenzano significativamente il mio giudizio su di essa.

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17. Tendo a dare troppo peso alla prima notizia che leggo su un evento.

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18. Quando ricevo una stima iniziale, il mio giudizio finale rimane vicino a quel valore.

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19. Dopo aver visto un incidente aereo al telegiornale, tendo a pensare che gli aerei siano molto pericolosi.

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Indichi il suo grado di accordo o disaccordo su una scala da 1 (Assoluto Disaccordo) a 6 (Assoluto Accordo)

20. Giudico la frequenza di un evento in base a quanto facilmente mi vengono in mente esempi.

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21. Prima di valutare la probabilità di un evento, cerco dati statistici oggettivi.

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22. Le storie personali mi influenzano di più delle statistiche quando devo prendere una decisione.

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23. Se un evento recente mi ha colpito emotivamente, tendo a considerarlo più probabile di quanto sia realmente.

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24. Le notizie drammatiche che vedo nei media influenzano la mia percezione del rischio.

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25. La paura di perdere mi motiva più della possibilità di guadagnare.

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26. Rinuncerei a un'opportunità di guadagno per evitare anche una piccola perdita.

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27. Accetto facilmente i rischi quando la potenziale ricompensa è proporzionata.

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28. Mi sento più dispiaciuto per una perdita di quanto mi senta soddisfatto per un guadagno equivalente.

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29. Preferisco non cambiare la mia situazione attuale per paura di peggiorarla.

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30. Mantengo investimenti in perdita troppo a lungo, sperando che si riprendano.

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31. Il modo in cui una proposta viene formulata influenza significativamente il mio giudizio su di essa.

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32. Reagisco diversamente a una stessa informazione a seconda che sia presentata in termini positivi o negativi.

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33. Riesco a valutare il contenuto di un messaggio indipendentemente da come viene presentato.

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34. Un prodotto descritto come 'efficace al 90%' mi sembra migliore di uno descritto come 'fallimentare nel 10% dei casi'.

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35. Le parole usate per descrivere un problema influenzano le soluzioni che considero.

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36. Tendo a essere influenzato/a dal tono emotivo con cui viene presentata un'informazione.

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37. Se ho investito molto tempo in un progetto, continuo anche quando non sembra più promettente.

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38. Mi è difficile abbandonare un'attività in cui ho già speso molti soldi, anche se non funziona.

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39. Quando prendo decisioni, mi concentro sulle prospettive future piuttosto che sugli investimenti passati.

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40. Finisco un film noioso al cinema perché ho pagato il biglietto.

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41. Continuo a leggere un libro che non mi piace perché ho già letto molte pagine.

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42. Mi sento in obbligo di completare qualcosa per cui ho già dedicato molto impegno, anche se non ne vale più la pena.

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43. Preferisco mantenere le cose come stanno piuttosto che rischiare un cambiamento.

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44. Quando devo scegliere, tendo a selezionare l'opzione predefinita.

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45. Sono aperto/a ai cambiamenti anche quando la situazione attuale è accettabile.

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46. Il pensiero di cambiare le mie abitudini quotidiane mi mette a disagio.

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47. Resto fedele ai prodotti o servizi che già conosco, anche se ce ne sono di migliori.

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48. Evito di cambiare lavoro, banca o fornitore anche quando potrei avere condizioni migliori.

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49. Nelle aree in cui ho poca esperienza, tendo a pensare di sapere più di quanto sappia realmente.

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50. Mi capita di esprimere opinioni forti su argomenti che conosco solo superficialmente.

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51. Più approfondisco un argomento, più mi rendo conto di quanto ancora devo imparare.

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52. Tendo a sentirmi competente in un'area dopo aver letto solo poche informazioni al riguardo.

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53. Quando ho poca esperienza in qualcosa, faccio fatica a riconoscere la competenza degli esperti.

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54. Nelle aree in cui sono realmente competente, tendo a pensare che anche gli altri lo siano.

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55. Dopo che un evento si è verificato, penso spesso 'lo sapevo che sarebbe successo'.

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56. Tendo a credere che gli eventi passati fossero più prevedibili di quanto fossero realmente.

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57. Riconosco che molti eventi sono difficili da prevedere anche in retrospettiva.

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Indichi il suo grado di accordo o disaccordo su una scala da 1 (Assoluto Disaccordo) a 6 (Assoluto Accordo)

58. Quando un progetto fallisce, mi sembra che i segnali di allarme fossero evidenti fin dall'inizio.

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59. Giudico le decisioni passate in base al risultato piuttosto che alle informazioni disponibili al momento.

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60. Dopo aver appreso il risultato di un evento, mi sembra che fosse l'esito più ovvio.

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61. Se una persona è attraente, tendo a pensare che sia anche più intelligente e competente.

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62. Il successo di un'azienda in un'area mi porta ad assumere che sia eccellente anche in altri ambiti.

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63. Valuto le singole qualità di una persona indipendentemente dalla mia impressione generale.

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64. Se la mia prima impressione di qualcuno è positiva, tendo a scusare i suoi difetti.

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65. Un singolo aspetto negativo di una persona può influenzare tutto il mio giudizio su di essa.

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66. La reputazione di un marchio influenza la mia valutazione dei singoli prodotti, indipendentemente dalla loro qualità effettiva.

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67. In una riunione, evito di esprimere opinioni che contraddicono la maggioranza del gruppo.

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68. Tendo ad adeguarmi alle decisioni del gruppo anche quando non le condivido del tutto.

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69. Difendo le mie idee anche quando il resto del gruppo la pensa diversamente.

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70. Mi sento a disagio quando la mia opinione è diversa da quella dei colleghi.

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71. In un gruppo affiatato, evito di sollevare obiezioni per non creare conflitti.

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72. Tendo a considerare le decisioni unanimi del gruppo come necessariamente corrette.

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